Fraunhofer Institute for Translational Medicine and Pharmacology ITMP

Women in Science

The Women in Science interview series shines a spotlight on women involved in research at Fraunhofer ITMP. In these sessions, we pose five questions to each of five female interviewees from five sites, report on projects in various areas of health research from different perspectives and discuss what motivates these women.

Dr. Lena M. Biehl

»I believe that further promoting gender equality is an important issue in the wider context, away from the subject of parenthood.«

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PD Dr. Lena M. Biehl

»Ich halte die weitere Förderung der Gleichstellung auch fernab von Elternschaft für ein wichtiges Thema.«

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Fatima-Zahra Rachad

»One key step is to increase the number of women in senior positions.«

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Fatima-Zahra Rachad

»Ein zentraler Schritt ist die Anhebung der Besetzung durch Frauen in gehobenen Positionen.«

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Dr. Anastasia Geladaris

»Der Austausch mit Frauen aus unterschiedlichen Fachrichtungen und Karrierestadien fühlt sich für mich selbstermächtigend und stärkend an.«

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Dr. Anastasia Geladaris

»The opportunity to learn from other women’s experiences and gain insights into their processes and lives was a real gift and something for which I am very grateful.«

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PD Dr. Hanna Bonnekoh

»Ich sehe die Möglichkeit der Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Gesundheitsforschung als große Chance zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.«

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Dr. Hanna Bonnekoh

»The option of flexible working hours in health research makes it much easier to combine work and family life«

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Dr. Kathrin Held

»I have learned to create space for my scientific work and not to allow myself to be reduced to attributes.«

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Dr. Kathrin Held

»Ich habe gelernt, Raum für meine wissenschaftliche Arbeit zu schaffen und mich nicht auf Zuschreibungen reduzieren zu lassen.«

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Prof. Maria J.G.T. Vehreschild

»If you’re worried that you won’t be able to combine having children with a career, go and talk to women in management positions. This will help you gain a better understanding of what you can and cannot expect in terms of support.«

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Prof. Dr. Maria J.G.T. Vehreschild

»Wenn Sie Sorgen haben, dass Sie Kind und Karriere nicht vereinbaren können, sprechen Sie Frauen in Führungspositionen direkt an. Das hilft, um besser zu verstehen, was Sie an Unterstützung erwarten können und was nicht.«

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Dr. Sarah Schweighofer

»Bleibt neugierig, mit Begeisterung für Technik, Programme und Maschinen.«

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Dr. Sarah Schweighofer

»Stay curious, and embrace technology, programs and machines with enthusiasm.«

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Dr. Sabine Suppmann

»Frauen sollten neben der pflichtbewußten Erfüllung ihrer Aufgaben in Beruf und Familie, die eigene Karriere Entwicklung nicht aus den Augen verlieren.«

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Dr. Sabine Suppmann

»In addition to conscientiously fulfilling their duties at work and at home, women should not lose sight of their own career development.«

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Dr. Johanna Huchting

»Find people who recognize your potential and are not afraid to think outside the box. Above all, ask questions and join in discussions.«

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Melba Muñoz MD. PhD.

»There are many women who are not afraid to work hard in order to pursue what inspires them.«

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Melba Muñoz MD. PhD.

»Es gibt viele Frauen, die harter Arbeit nicht aus dem Weg gehen, um dem nachzugehen, was sie inspiriert.«

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